O país introduziu recentemente uma lei que proíbe os empregadores de contatar os trabalhadores fora de seu horário normal de trabalho por telefone, mensagem ou e-mail.
“O empregador deve respeitar a privacidade do empregado”, incluindo momentos de descanso e família, estipula a nova lei. Toda violação, diz-se, constitui um crime “grave” e pode resultar em multa.
A nova política de Portugal faz parte de uma legislação que para trabalhar em casa. Os funcionários agora têm o direito de optar por não trabalhar remotamente, se desejarem – mas também podem solicitar o acordo, se for compatível com seu trabalho.
A medida também prevê que os empregadores sejam responsáveis por fornecer aos trabalhadores as ferramentas adequadas para a realização de suas tarefas de longe. Você deve reembolsar os trabalhadores por quaisquer despesas adicionais, incluindo contas aumentadas como eletricidade e gás, que eles possam incorrer enquanto trabalham em casa.
A lei foi aprovada pelo Parlamento português na passada sexta-feira e entrou em vigor no dia seguinte.
Portugal é governado por um governo socialista há seis anos, embora o primeiro-ministro Antonio Costa possa ser deposto no início do próximo ano. O presidente do país convocou recentemente eleições antecipadas para o final de janeiro, a fim de alcançar um impasse orçamentário.
A prática se tornou mais comum durante a pandemia. A empresa de pesquisa Gartner estima que os teletrabalhadores representarão 32% da força de trabalho global até o final de 2021, em comparação com 17% em 2019.
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