De fato, os dados mostraram que as vagas de emprego em tecnologia no Reino Unido dobraram nos últimos 12 meses, tornando mais fácil para as empresas do Reino Unido preencherem os cargos de tecnologia do que suas contrapartes nos EUA e em muitos países da UE. A análise da Even descobriu que o número de vagas de emprego publicadas na plataforma no setor de tecnologia do Reino Unido dobrou 101 por cento entre outubro de 2020 e outubro de 2021.

O interesse dos candidatos por empregos em tecnologia também aumentou em um terço nos últimos dois anos, o que, por sua vez, torna mais fácil preencher essas vagas no Reino Unido.

Em outubro, 37% dos cargos técnicos do Reino Unido listados no site do Even foram classificados como “difíceis de preencher”.

Isso significa que eles não foram enviados no prazo de 60 dias após a publicação.

Mas 47% dos cargos na Alemanha foram difíceis de preencher, na França 39%.

Em contraste, mais da metade dos cargos técnicos na Holanda com 57%, em Portugal com 53% e na Bélgica com 51% foram classificados como difíceis de preencher.

Preencher cargos de tecnologia, muitos dos quais exigem pessoas com habilidades especializadas, em demanda ou altamente qualificadas, é mais difícil neste setor do que a maioria.

Para outras ofertas de emprego na De fato, apenas 16% permanecem vagos por mais de 60 dias.

De acordo com o relatório anual State of European Tech Report da VC Atomico, duas razões podem explicar por que os empregadores de tecnologia da Grã-Bretanha superam seus colegas europeus.

O primeiro é uma popularidade cada vez maior de empregos neste setor.

Nos últimos dois anos, o número de candidatos a emprego que clicaram na De fato para cargos técnicos no Reino Unido aumentou 34%.

A segunda é que a demanda por empregos de tecnologia no Reino Unido parece ter aumentado entre os candidatos estrangeiros.

O relatório de fato mostrou que, em outubro de 2021, mais de um em cada dez candidatos potenciais que clicaram nas vagas de emprego no setor de tecnologia do Reino Unido estavam baseados no exterior.

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“Como regra, os empregadores técnicos não só precisam de funcionários com habilidades e experiência especiais, mas também enfrentam inevitavelmente a forte concorrência de empresas concorrentes que desejam recrutar pessoas do mesmo grupo de talentos.

“Crucialmente, a demanda por funcionários de empregadores de tecnologia aumentou, mas também aumentou a popularidade da tecnologia como profissão.

“As vagas em tecnologia estão atraindo um terço a mais de candidatos a emprego hoje do que há dois anos, e mais de um em cada dez desses candidatos em potencial está baseado no exterior – um sinal de que uma posição de tecnologia no Reino Unido continua sendo uma proposta atraente para empresa de tecnologia estrangeira. . “Profissionais.”

By Carlos Jorge

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