Uma nova mãe no Reino Unido recebe até US $ 12.000 em danos – de acordo com relatórios do Reino Unido, ela não foi convidada para bebidas de Natal durante a licença maternidade.
Catriona Howie venceu facilmente um processo em um tribunal do trabalho contra seu empregador, a Croydon Kitchen Design Company, Holloways Of Ludlow, por “ferir sentimentos” sobre o convite, o Times de Londres disse.
A diretora da empresa, Sarah Nelson, disse na audiência que a empresa não realizou uma festa de Natal adequada em 2018 por causa de problemas financeiros e, em vez disso, colocou apenas US $ 275 no balcão de um pub local.
Nelson aceitou que Howie não havia sido convidado e insistiu que era apenas porque “não foi uma festa de verdade e não foi um ano normal”, disse o jornal britânico.
A juíza Corinna Ferguson aceitou que “não houve uma decisão deliberada” para expulsar Howie – mas decidiu que a razão pela qual ela não foi convidada foi “porque ninguém pensou nela”.
“Se ela estivesse trabalhando nessa época, certamente teria sido convidada. Ela foi esquecida porque estava em licença maternidade ”, disse a juíza ao Tribunal do Sul de Londres.
A empresa também foi considerada discriminatória contra Howie, escondendo seus problemas financeiros. Mal sabia ela que seria liberada das férias logo após seu retorno.
O juiz disse que uma indenização de até US $ 12.000 era um prêmio “provável” por “ferir sentimentos”. A empresa também foi condenada a indenizá-la em $ 1.400 em salários não pagos e férias.
Howie também buscou reparação para um colega que zombou dela por dar o nome de Elvis Presley a seu bebê, mas o processo foi arquivado, disse o relatório.
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