Um novo estudo da Genpact examina a confiança e as preocupações que os gerentes têm em relação a seus funcionários tornar-se mais híbrido.
O estudo Tech for Progress 360 examina como estão as empresas que confiam na tecnologia para melhorar seus resultados, apoiar a cultura corporativa, tornar-se ambientalmente conscientes e reforçar seus esforços de DEI.
O primeiro dos três relatórios, “Tech for Progress 360: Engaging Employees, Strengthening Culture”, mostra que 76% dos executivos cujas organizações adotaram novas tecnologias acreditam que sua organização será capaz de transformar sua cultura no local de trabalho sob um suporte de modelo híbrido.
Embora a maioria dos entrevistados tenha concordado que a cultura corporativa pode ser mantida em um arranjo híbrido, a construção da rede (91%), os processos de integração (48%) e a construção de relacionamento (42%) tiveram dificuldades durante a transição .
Além disso, esses executivos observaram uma melhoria no desempenho de sua organização nos últimos anos, sugerindo que a adoção de novas tecnologias significa mais do que simplificar processos – também melhora a qualidade do trabalho.
“[In] Em um mundo pós-pandemia, os líderes serão definidos não apenas por sua capacidade de realizar seus trabalhos, mas também por sua capacidade de criar ambientes de trabalho ágeis, adaptáveis e híbridos, onde a cultura e a criatividade possam prosperar”, disse Tiger Tyagarajan, CEO da Genpact.
“Para navegar nessa mudança sísmica, as organizações devem combinar tecnologias digitais e dados inteligentes para descobrir insights acionáveis que integrem os funcionários à cultura organizacional, possibilitem a colaboração e sustentem o aprendizado e o bem-estar – estejam os funcionários remotos, no escritório ou ambos combinados. “
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