11 de novembro de 2022
Uma pesquisa da Gartner Inc. descobriu que 58% das empresas relatam que talentos em tecnologia trabalham em um ambiente completamente remoto e sem fronteiras. O número dobrou nos últimos três anos, acelerado pela pandemia de Covid-19.
De acordo com o Gartner, uma força de trabalho sem fronteiras significa talentos que trabalham de diferentes países com base em um contrato de trabalho que transcende as fronteiras nacionais. A pesquisa também descobriu que 27% dos executivos estão considerando contratar trabalhadores de tecnologia ilimitados.
“Não é surpresa que a taxa de contratação de funcionários de tecnologia sem fronteiras tenha dobrado nos últimos três anos, pois o aumento da retenção e contratação de funcionários se tornou a principal prioridade para os CEOs este ano e 2023”, disse Gabriela Vogel, analista diretora sênior do Gartner. “A pandemia de Covid-19 também acelerou contratações ilimitadas, e o que começou como exceção não é mais.”
A pesquisa foi realizada no segundo trimestre de 2022 entre 288 executivos de nível C e seus subordinados diretos. A pesquisa descobriu que, para organizações com talento ilimitado, 19% de sua equipe de TI é ilimitada.
A pesquisa revelou que a Índia é o país mais escolhido para o recrutamento de trabalhadores de tecnologia sem fronteiras para empresas europeias e norte-americanas.
O Gartner descobriu que as duas principais áreas de especialização que os empregadores procuram por talentos ilimitados são o desenvolvimento de software/desenvolvimento de aplicativos, procurado por 62% dos entrevistados, e o suporte a aplicativos, procurado por 55%.